RTIGER

Умный поиск юристов по увольнениям в Санкт-Петербурге

На RTIGER 358 юристов и компаний, которые можно нанять в Санкт-Петербурге. Сервис проконтролирует, чтобы юристы выполнили работу качественно, не обманули и не пропали

Подберите юристов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

5 шагов на RTIGER: от заявки до решения юридического вопроса

Чтобы найти юриста, нажмите на кнопку
«Решить вопрос» и ответьте на вопросы

На сайте откроется заявка, где нужно ответить на вопросы: указать город, выбрать вид услуги, описать задачу и назначить цену.

Ответы нужны юристам, чтобы лучше разобраться в вашей задаче и чётко понимать, как её решить.

Решить вопрос

Юристы изучают задачу и дают согласие на выполнение вашего заказа

Юристы, соглашаясь выполнить заказ, подписывают онлайн-договор, тем самым гарантируют выполнить заказ на ваших условиях.

Выберите юриста — обычно это занимает 15 минут

На вашу почту придут уведомления от юристов, которые готовы решить вопрос.

Совет: в визитке юристов посмотрите на опыт, сайт, соцсети. Соцсети помогут понять, насколько приятно с ним будет работать.

За профессионализм не переживайте —
каждого юриста проверили по 9 критериям.

Юристы работают. Спокойно занимайтесь делами

Не нужно вникать в юридические тонкости задачи. Юристы сами доведут дело до конца. Не переживайте за цену: вы не заплатите больше того, что указали в заявке. Договор с RTIGER запрещает юристам поднимать цены.

Если нужно, с юристом можно встретиться лично.

Готово! Принимайте работу

Работу можно принять или отправить на доработку. Например, если юрист не включил какие-то пункты в договор, попросите включить.

Принимайте работу, только когда юрист её полностью выполнит.

Юристам невыгодно работать плохо
или отказываться от задачи

Вы платите за услугу сразу. Но юрист получит деньги, только когда вы примете работу. В его интересах — работать быстро и качественно.

Если юрист не справляется или пропадёт, RTIGER бесплатно его заменит или вернёт деньги в полном объёме.

Без комиссии и переплат

Вы платите только за юридическую услугу, а комиссию за сервис платят сами юристы. Мы занимаемся юридической деятельностью более 10 лет и контролируем, чтобы юристы не завышали реальную стоимость услуг.

Подберите юристов
и адвокатов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

Видео о работе сервиса

Смотреть

Отзывы о сервисе

Это отзывы клиентов, которые нашли юристов на RTIGER. Клиенты рассказали, что было удобно, а что — нет. Отзыв можете написать и вы.

«Решила проблемы с застройщиком. Даже не пришлось никуда ездить»

«В течение получаса нашла специалиста, проконсультировалась»

«Просто назначаешь задание и бюджет — на него откликаются юристы»

«RTIGER выступает гарантом вашей сделки с юристом»

«RTIGER — сервис, который сто процентов вас не кинет»

«Сервис бесплатный. И можно найти юриста даже из другого города»

«RTIGER решает проблему с непонятной стоимостью юридических услуг»

«На RTIGER решила вопросы по продаже недвижимости»

-->

«Мне кажется, на все юридические вопросы здесь можно найти ответ»

«Заполняю анкету — на почту приходит список юридических контор»

«Ребята на RTIGER быстро и оперативно помогли с наследством»

Юридическая помощь при увольнении в Санкт-Петербурге

Помощь юриста по трудовому праву в Санкт-Петербурге может понадобиться для урегулирования разногласий работника и работодателя в юридическом поле. Практика показывает соразмерное количество споров как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Трудовые отношения регламентируются действующим законодательством, в особенности Трудовым кодексом РФ.

Компетенция юриста по трудовому праву:

  • консультирование;
  • подготовка и анализ документации;
  • взаимодействие с госорганами, КТС;
  • досудебный и судебный порядок разрешения спора.

Разрешение разногласий с помощью специалиста по трудовому праву — быстрый и эффективный способ.

Услуги юристов для работодателя

В случае, если работник нарушил условия договора или некачественно выполняет работу, тогда по инициативе работодателя может быть расторгнут трудовой договор. Согласно ТК РФ Статье 81, причинами расторжения договора может быть: ликвидация, смена собственника имущества организации, несоответствие должности, увольнение по статье, дисциплинарные взыскания. Дисциплинарное взыскание может по причине некачественного выполнения работы, нарушения трудового распорядка, прогула и т.п. Работник не всегда может быть согласен с примененными по отношению к нему мерами. В случае возникновения спорных ситуаций не стоит надеяться на собственные силы – лучше обратиться за квалифицированной юридической помощью.


В компетенции юриста по трудовому праву:

  • консультация;
  • консультации по дисциплинарным взысканиям;
  • правовая экспертиза документации кадровых документов;
  • создание внутрикорпоративной документации: инструкции, договора о материальной ответственности и др.;
  • помощь при увольнении работника, сокращении штата;
  • досудебное урегулирование споров с работником;
  • представление интересов организации в суде.

Услуги юристов для работника

Условно трудовые споры можно подразделить на две группы: индивидуальные и коллективные. Трудовой спор по причине увольнения работника относится к индивидуальным. Решить такой спор возможно только по инициативе работника путем переговоров с работодателем, путем направления заявления для защиты трудовых прав работников в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру или в судебном порядке. Для разрешения спора можно заручиться помощью правоведа. Специалист поможет подготовить документы, разъяснит права, составит заявление (иск) и представит ваши интересы в госорганах.

Помощь специалиста может понадобиться не только в случае увольнения работника, но и невыплаты заработной платы. В такой ситуации необходимо бороться за свои права, так как данное поведение работодателя является нарушением Трудового кодекса РФ. Согласно статьям 142 ТК РФ, 236 ТК РФ работодатель обязан будет выплатить работнику не только зарплату, но и проценты по ним. Решить данный вопрос возможно двумя способами: в порядке досудебного урегулирования или через суд. Правовед проведет переговоры с работодателем. В случае, если переговоры не помогут — составит претензию о взыскании заработной платы в надлежащие органы (инспекцию труда, в прокуратуру). В случае, если спор не удастся урегулировать, то представит Ваши интересы в суде. Срок давности по взысканию задолженности по заработной плате составляет три календарных месяца с того момента, как работник узнал о факте нарушении (ст. 392 ТК РФ).

Юрист по трудовым спорам оказывает следующие виды помощи:

  • консультации;
  • помощь при восстановлении на работу;
  • правовая помощь при увольнении;
  • взыскание зарплаты и компенсации;
  • выплаты при сокращении сотрудника;
  • решение конфликта в досудебном порядке;
  • защита интересов клиента в суде;

Согласно ст. 392 ТК РФ, обратиться в суд по спорам об увольнении можно в течении одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении (трудовой книжки). Стоит отметить, что с работников не взимается госпошлина по искам, вытекающим из трудовых отношений. Обращения рассматриваются по правилам гражданского процесса.

Стоимость услуг юриста по вопросам увольнения

Стоимость, которую клиенты готовы заплатить за услугу наши клиенты назначают сами. Средний прейскурант в Санкт-Петербурге для физических лиц:

  • консультация от 2000 рублей;
  • работа с документами от 2000 рублей;
  • досудебное урегулирование спора от 5000 рублей;
  • представление интересов в суде от 30000 рублей.

Из чего складывается конечная стоимость услуги. Во-первых, это сложность дела. Во-вторых, объем работ. В-третьих, от квалификации специалиста. Стоимость оказания юридической поддержки для организаций выше на 20-50%.

Порядок предоставления услуг юриста по вопросам увольнения в Санкт-Петербурге

Получить помощь юриста по трудовому праву можно быстро и в удобном для вас формате. Алгоритм получения помощи:

  1. Зарегистрируйтесь на сайте.
  2. Заполните заявку на сайте.
  3. Подберите специалиста;
  4. Заключите договор и внесите депозит за услугу.
  5. Получайте готовые решения.

С нами просто получить юридическую помощь от консультации до представления интересов в суде. Если возникнут трудности, то наши консультанты из поддержки с радостью их решат в любое время суток.

Юридическая помощь при увольнении онлайн быстро и удобно!

Маркетплейс услуг R.Tiger заботится о клиентах и исполнителях. Все услуги проходят в режиме безопасной сделки. Остается только выбрать специалиста, поручить тот или иной вопрос, а после выполнения задания исполнитель получит средства. Чтобы стать исполнителем компания должна пройти проверку по девяти критериям. Таким образом R.Tiger ручается за качество предоставляемых услуг.

Получить помощь трудового юриста онлайн просто. Переходите на сайт и заполняйте заявку. Как это сделать:

  1. Статус лица: физическое лицо/ организация.
  2. Тип услуги — «Юридические услуги».
  3. Вопрос — «Работа/ Бизнес/ Компании»
  4. Специализация юриста — «Трудовые отношения».
  5. С чем связан запрос — «Увольнение».
  6. Вид услуги: консультация, защита, работа с документами.
  7. Описание задачи.
  8. Установка цены.
  9. Готово.

Заявка отправлена, выбирайте среди подобранных для Вас исполнителей. Специалист сразу готов взяться за задачу. Чтобы выбрать исполнителя читайте отзывы, обращайте внимание на рейтинг.


Нужна юридическая помощь в Санкт-Петербурге? Нажмите на кнопку «Решить вопрос»

Решить вопрос