RTIGER

Умный подбор юристов по трудовым отношениям в Санкт-Петербурге

На RTIGER 648 юристов и компаний, которые можно нанять в Санкт-Петербурге. Сервис проконтролирует, чтобы юристы выполнили работу качественно, не обманули и не пропали

Подберите юристов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

Выберите специализацию юриста по трудовым отношениям в Санкт-Петербурге

Юристы для частных лиц

Для частных лиц

5 шагов на RTIGER: от заявки до решения юридического вопроса

Чтобы найти юриста, нажмите на кнопку
«Решить вопрос» и ответьте на вопросы

На сайте откроется заявка, где нужно ответить на вопросы: указать город, выбрать вид услуги, описать задачу и назначить цену.

Ответы нужны юристам, чтобы лучше разобраться в вашей задаче и чётко понимать, как её решить.

Решить вопрос

Юристы изучают задачу и дают согласие на выполнение вашего заказа

Юристы, соглашаясь выполнить заказ, подписывают онлайн-договор, тем самым гарантируют выполнить заказ на ваших условиях.

Выберите юриста — обычно это занимает 15 минут

На вашу почту придут уведомления от юристов, которые готовы решить вопрос.

Совет: в визитке юристов посмотрите на опыт, сайт, соцсети. Соцсети помогут понять, насколько приятно с ним будет работать.

За профессионализм не переживайте —
каждого юриста проверили по 9 критериям.

Юристы работают. Спокойно занимайтесь делами

Не нужно вникать в юридические тонкости задачи. Юристы сами доведут дело до конца. Не переживайте за цену: вы не заплатите больше того, что указали в заявке. Договор с RTIGER запрещает юристам поднимать цены.

Если нужно, с юристом можно встретиться лично.

Готово! Принимайте работу

Работу можно принять или отправить на доработку. Например, если юрист не включил какие-то пункты в договор, попросите включить.

Принимайте работу, только когда юрист её полностью выполнит.

Юристам невыгодно работать плохо
или отказываться от задачи

Вы платите за услугу сразу. Но юрист получит деньги, только когда вы примете работу. В его интересах — работать быстро и качественно.

Если юрист не справляется или пропадёт, RTIGER бесплатно его заменит или вернёт деньги в полном объёме.

Без комиссии и переплат

Вы платите только за юридическую услугу, а комиссию за сервис платят сами юристы. Мы занимаемся юридической деятельностью более 10 лет и контролируем, чтобы юристы не завышали реальную стоимость услуг.

Подберите юристов
и адвокатов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

Видео о работе сервиса

Смотреть

Отзывы о сервисе

Это отзывы клиентов, которые нашли юристов на RTIGER. Клиенты рассказали, что было удобно, а что — нет. Отзыв можете написать и вы.

«Решила проблемы с застройщиком. Даже не пришлось никуда ездить»

«В течение получаса нашла специалиста, проконсультировалась»

«Просто назначаешь задание и бюджет — на него откликаются юристы»

«RTIGER выступает гарантом вашей сделки с юристом»

«RTIGER — сервис, который сто процентов вас не кинет»

«Сервис бесплатный. И можно найти юриста даже из другого города»

«RTIGER решает проблему с непонятной стоимостью юридических услуг»

«На RTIGER решила вопросы по продаже недвижимости»

-->

«Мне кажется, на все юридические вопросы здесь можно найти ответ»

«Заполняю анкету — на почту приходит список юридических контор»

«Ребята на RTIGER быстро и оперативно помогли с наследством»

Юристы по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Работодатели часто нарушают трудовые права сотрудников: задерживают выплату зарплаты, увольняют во время декрета, заставляют работать сверхурочно без оплаты либо не пускают в отпуск. Однако эту несправедливость можно устранить.

Главное — не пропустите срок исковой давности. В общем случае обратиться в трудовую инспекцию или в суд можно в течение 3 месяцев. Однако по некоторым спорам этот срок составляет:

Но мало знать срок исковой давности. Да и простое чтение Трудового кодекса тоже не поможет выиграть спор с работодателем. Это довольно сложная категория дел. Выйти победителем можно только с помощью юриста по трудовым вопросам с обширной судебной практикой.


Услуги юристов по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Работа правоведа начинается с выяснения всех обстоятельств дела. А уже после он дает рекомендации и выстраивает линию защиты.

Адвокат по трудовым вопросам может отстаивать интересы как одного работника, так и коллектива. В основном по таким делам востребованы следующие юридические услуги:

  1. Консультации в сфере труда. Эта услуга подходит тем, кто желает самостоятельно отстаивать свои права, но не знает всех нюансов законодательства. В таком случае правовед разработает алгоритм действий со ссылкой на нормативные акты.
  1. Представление интересов сотрудников:
  • переговоры с работодателем по урегулированию спора;
  • представительство в суде;
  • помощь взыскания денег через судебных приставов.

Можно выбрать как комплекс, так и отдельную услугу. А теперь давайте рассмотрим, по каким трудовым спорам желательно нанять юриста, чтобы не остаться в проигрыше.

Взыскание с работодателя недополученных денег. Такое бывает, когда:

  • не учитываются какие-либо коэффициенты (например, за вредный труд);
  • не выплачиваются компенсации (например, при увольнении);
  • выплачивается зарплата в меньшем размере (например, из-за штрафов).

Делаться это может умышленно либо по неопытности бухгалтера или руководителя. Если обращение работника за разъяснением не принесет пользы, юрист по трудовым спорам будет точно полезен.

Восстановление в должности после незаконного увольнения. Бывает, что работодатель увольняет сотрудника, чтобы освободить место знакомому или по личным мотивам. Если вас это коснулось, то следует срочно обратиться к юристу. Если он найдет ошибки в процедуре увольнения, то вы не только восстановитесь в должности, но и получите компенсацию от работодателя за вынужденное отсутствие на работе.

Обжалование дисциплинарного взыскания. Выговоры чреваты лишением премии и дальнейшим увольнением. Работодатели прибегают к таким взысканиям, но зачастую неверно оформляют документы. Юрист по трудовым спорам сможет найти лазейки в бумагах и обжаловать действия руководства.

Кроме того, услуги правоведа могут понадобиться и работодателю. Несправедливые нападки со стороны сотрудников или невыполнение трудовых обязанностей тоже нередки на практике.

Поиск юристов по трудовым спорам онлайн — быстро и удобно

Как выбрать правоведа по спорам в сфере труда и не прогадать при этом? Лучше это делать с помощью интернет-сервиса. На таких площадках вы можете просмотреть отзывы и квалификацию специалиста не выходя из дома, всего в пару кликов. А это удобно и экономит ваше время.

Кроме того, на таких интернет-сервисах размещены предложения многих юридических компаний и указана стоимость за конкретную услугу. Соответственно, вы сможете выбрать специалиста не только по профессионализму, но и по цене.

Наш сервис пошел еще дальше. Вам не нужно просматривать каждого правоведа, чтобы узнать, у кого выгоднее. Вы просто в заявке указываете сумму, которую готовы заплатить за услугу. Юристы, согласные работать по такой цене, откликаются сами.

Также наш портал берет на себя ответственность и дает вам гарантии: либо услуга будет вам оказана, либо исполнитель не получит деньги. Это работает так:

  1. Вы переводите нам деньги за услугу.
  2. Правовед выполняет работу.
  3. Вы подтверждаете, что услуга выполнена.
  4. Мы переводим деньги исполнителю.

Соответственно, если по какой-то причине специалист не выполнит обязательства, мы вернем вам деньги. Но даже такие риски сведены к минимуму, так как мы тщательно отбираем юристов и адвокатов для работы с нашим порталом. Поэтому услуги будут предоставлены в нужном объеме, качественно и в срок.


Нужна юридическая помощь в Санкт-Петербурге? Нажмите на кнопку «Решить вопрос»

Решить вопрос