RTIGER

Умный поиск юристов по взысканиям с работодателя в Москве

На RTIGER 328 юристов и компаний, которые можно нанять в Москве. Сервис проконтролирует, чтобы юристы выполнили работу качественно, не обманули и не пропали

Подберите юристов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

5 шагов на RTIGER: от заявки до решения юридического вопроса

Чтобы найти юриста, нажмите на кнопку
«Решить вопрос» и ответьте на вопросы

На сайте откроется заявка, где нужно ответить на вопросы: указать город, выбрать вид услуги, описать задачу и назначить цену.

Ответы нужны юристам, чтобы лучше разобраться в вашей задаче и чётко понимать, как её решить.

Решить вопрос

Юристы изучают задачу и дают согласие на выполнение вашего заказа

Юристы, соглашаясь выполнить заказ, подписывают онлайн-договор, тем самым гарантируют выполнить заказ на ваших условиях.

Выберите юриста — обычно это занимает 15 минут

На вашу почту придут уведомления от юристов, которые готовы решить вопрос.

Совет: в визитке юристов посмотрите на опыт, сайт, соцсети. Соцсети помогут понять, насколько приятно с ним будет работать.

За профессионализм не переживайте —
каждого юриста проверили по 9 критериям.

Юристы работают. Спокойно занимайтесь делами

Не нужно вникать в юридические тонкости задачи. Юристы сами доведут дело до конца. Не переживайте за цену: вы не заплатите больше того, что указали в заявке. Договор с RTIGER запрещает юристам поднимать цены.

Если нужно, с юристом можно встретиться лично.

Готово! Принимайте работу

Работу можно принять или отправить на доработку. Например, если юрист не включил какие-то пункты в договор, попросите включить.

Принимайте работу, только когда юрист её полностью выполнит.

Юристам невыгодно работать плохо
или отказываться от задачи

Вы платите за услугу сразу. Но юрист получит деньги, только когда вы примете работу. В его интересах — работать быстро и качественно.

Если юрист не справляется или пропадёт, RTIGER бесплатно его заменит или вернёт деньги в полном объёме.

Без комиссии и переплат

Вы платите только за юридическую услугу, а комиссию за сервис платят сами юристы. Мы занимаемся юридической деятельностью более 10 лет и контролируем, чтобы юристы не завышали реальную стоимость услуг.

Подберите юристов
и адвокатов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

Видео о работе сервиса

Смотреть

Отзывы о сервисе

Это отзывы клиентов, которые нашли юристов на RTIGER. Клиенты рассказали, что было удобно, а что — нет. Отзыв можете написать и вы.

«Решила проблемы с застройщиком. Даже не пришлось никуда ездить»

«В течение получаса нашла специалиста, проконсультировалась»

«Просто назначаешь задание и бюджет — на него откликаются юристы»

«RTIGER выступает гарантом вашей сделки с юристом»

«RTIGER — сервис, который сто процентов вас не кинет»

«Сервис бесплатный. И можно найти юриста даже из другого города»

«RTIGER решает проблему с непонятной стоимостью юридических услуг»

«На RTIGER решила вопросы по продаже недвижимости»

-->

«Мне кажется, на все юридические вопросы здесь можно найти ответ»

«Заполняю анкету — на почту приходит список юридических контор»

«Ребята на RTIGER быстро и оперативно помогли с наследством»

Юридическая помощь по вопросам взыскания с работодателя в Москве

Часто причиной спора между работодателем и работником становятся вопросы взыскания начислений и прочих выплат. Неуплата или нарушение сроков перечисления заработной платы и/или отпускных выплат является серьезным нарушением трудового законодательства. Выплата зарплаты полагается два раза в месяц (ТК РФ Статья 136), а в случае увольнения расчет производиться в последний рабочий день (ТК РФ Статья 140). То есть под задержкой понимается невыплата зарплаты свыше 15 дней. По прошествии этих дней работник имеет право не выходить на работу с сохранением зарплаты письменно уведомив об этом работодателя (ТК РФ Статья 142). За исключением случаев указанных в статье, когда деятельность связана с госслужбой, обеспечением и др. Работодателю-должнику может грозить: дисциплинарная, административная, материальная, вплоть до уголовной ответственности. Решение данного вопроса предполагает несколько вариантов решения: досудебное урегулирование и в порядке суда.

Юрист по трудовому праву советует начинать с прямого обращения к работодателю. Для этого необходимо подготовить претензию в двух экземплярах. В претензии необходимо изложить суть обращения, установить срок для погашения задолженности, а также порядок действий в случае невыполнения требований. Под порядком действий следует понимать: обращение в трудовую инспекцию или суд. Один экземпляр претензии рекомендуется зарегистрировать у секретаря, а в случае отказа направить заказным письмом с уведомлением о вручении. Альтернативным вариантом решения вопроса напрямую с работодателем является рассмотрение вопроса о выплате задолженности работнику комиссией по трудовым спорам (КТС). При условии, если такая комиссия предусмотрена на предприятии. Преимущество КТС — это короткий срок рассмотрения обращений (до 10 дней). После вынесенного решения комиссией отводится 10 дней на обжалование, а по истечении срока 3 дня на исполнение.

Дальнейшие действия по урегулированию спора предполагают направление жалобы в надзорные или судебные органы. Напомним, что досудебный этап не является обязательным в данных вопросах. Поэтому выбор инстанции — право работника. Подготовить документы и представить ваши интересы может адвокат по спорам с работодателем. Обращение в трудовую инспекцию гарантированный способ привлечения работодателю ряда проверочных мероприятий, но не самый эффективный для решения вопросов взыскания. На организацию проверок и их проведение может уйти много времени, а срок исковой давности ограничен одним годом (ТК РФ Статья 392). Однако, компетенция инспектора ограничена взысканием лишь начисленной заработной платы, но не выплаченной в срок. В связи с этим за получением компенсации за задержку выплаты придется обращаться в суд. При возникновении трудностей с взысканием рекомендуем обращатиться за консультацией юриста по трудовым спорам.


Стоимость юридической помощи по вопросам взыскания с работодателя

При заполнении заявки по поиску специалиста в поле «стоимость» наши клиенты указывают цены самостоятельно. А сервис на основании заданных параметров подбирает специалистов, которые готовы помочь. Итоговая стоимость складывается исходя из объема работы и опыта специалиста.

Средняя стоимость услуг:

  • консультация юриста по трудовым спорам от 1100 рублей;
  • досудебная защита от 2000 рублей;
  • подготовка документов от 7500 рублей;
  • представление интересов в суде от 8000 рублей.

Порядок предоставления помощи юристов по вопросам взыскания с работодателя в Москве

Чтобы получить помощь юриста по трудовому праву необходимо заполнить заявку на сайте. Заполнение краткой, но информативной анкеты — быстрое решение по поиску и подбору специалистов специализирующихся по вопросам взыскания. Инструкция по заполнению заявки:

  1. Тип услуг: юридические.
  2. Кому нужна услуга: например, частному лицу;
  3. Укажите ваш город: например, в Москве;
  4. Чего касается ваш вопрос: «Работа/бизнес/компании»; «Трудовые отношения»; «Взыскания с работодателя»;
  5. Выберите вид услуги: например, досудебная защита;
  6. Опишите задачу;
  7. Укажите стоимость;
  8. Отправьте заявку.

Заявка будет отправлена всем адвокатам по спорам с работодателем (юристам), которые готовы оказать помощь, исходя из заданных параметров. Как правило, на заявку откликается от 5 до 10 специалистов. Остается выбрать и получить помощь. Для того, чтобы выбор был проще ознакомьтесь с отзывами и рейтингом.

Юридическая помощь по вопросам взыскания с работодателя онлайн быстро и удобно!

Получить помощь юриста по трудовому праву можно в режиме онлайн. Это быстрый и удобный способ решить спор с работодателем. Для получения помощи необходимо заполнить заявку на сайте и выбрать специалиста. Взаимодействие со специалистом происходит посредствам личного кабинета на сайте. Вы можете не беспокоиться о качестве предоставляемых услуг, так как мы уже позаботились об этом. Каждый специалист, с которым мы сотрудничаем прошел 9-ступенчатую проверку. А в качестве гарантии все сделки проходят в безопасном режиме. Это значит, что исполнитель получит оплату только после подтверждения заказчиком, что работа выполнена.

Нужна юридическая помощь в Москве? Нажмите на кнопку «Решить вопрос»

Решить вопрос