Юридическая помощь при увольнении в Омске
Помощь юриста по трудовому праву в Омске может понадобиться для урегулирования разногласий работника и работодателя в юридическом поле. Практика показывает соразмерное количество споров как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Трудовые отношения регламентируются действующим законодательством, в особенности Трудовым кодексом РФ.
Компетенция юриста по трудовому праву:
- консультирование;
- подготовка и анализ документации;
- взаимодействие с госорганами, КТС;
- досудебный и судебный порядок разрешения спора.
Разрешение разногласий с помощью специалиста по трудовому праву — быстрый и эффективный способ.
Услуги юристов для работодателя
В случае, если работник нарушил условия договора или некачественно выполняет работу, тогда по инициативе работодателя может быть расторгнут трудовой договор. Согласно ТК РФ Статье 81, причинами расторжения договора может быть: ликвидация, смена собственника имущества организации, несоответствие должности, увольнение по статье, дисциплинарные взыскания. Дисциплинарное взыскание может по причине некачественного выполнения работы, нарушения трудового распорядка, прогула и т.п. Работник не всегда может быть согласен с примененными по отношению к нему мерами. В случае возникновения спорных ситуаций не стоит надеяться на собственные силы – лучше обратиться за квалифицированной юридической помощью.
В компетенции юриста по трудовому праву:
- консультация;
- консультации по дисциплинарным взысканиям;
- правовая экспертиза документации кадровых документов;
- создание внутрикорпоративной документации: инструкции, договора о материальной ответственности и др.;
- помощь при увольнении работника, сокращении штата;
- досудебное урегулирование споров с работником;
- представление интересов организации в суде.
Услуги юристов для работника
Условно трудовые споры можно подразделить на две группы: индивидуальные и коллективные. Трудовой спор по причине увольнения работника относится к индивидуальным. Решить такой спор возможно только по инициативе работника путем переговоров с работодателем, путем направления заявления для защиты трудовых прав работников в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру или в судебном порядке. Для разрешения спора можно заручиться помощью правоведа. Специалист поможет подготовить документы, разъяснит права, составит заявление (иск) и представит ваши интересы в госорганах.
Помощь специалиста может понадобиться не только в случае увольнения работника, но и невыплаты заработной платы. В такой ситуации необходимо бороться за свои права, так как данное поведение работодателя является нарушением Трудового кодекса РФ. Согласно статьям 142 ТК РФ, 236 ТК РФ работодатель обязан будет выплатить работнику не только зарплату, но и проценты по ним. Решить данный вопрос возможно двумя способами: в порядке досудебного урегулирования или через суд. Правовед проведет переговоры с работодателем. В случае, если переговоры не помогут — составит претензию о взыскании заработной платы в надлежащие органы (инспекцию труда, в прокуратуру). В случае, если спор не удастся урегулировать, то представит Ваши интересы в суде. Срок давности по взысканию задолженности по заработной плате составляет три календарных месяца с того момента, как работник узнал о факте нарушении (ст. 392 ТК РФ).
Юрист по трудовым спорам оказывает следующие виды помощи:
- консультации;
- помощь при восстановлении на работу;
- правовая помощь при увольнении;
- взыскание зарплаты и компенсации;
- выплаты при сокращении сотрудника;
- решение конфликта в досудебном порядке;
- защита интересов клиента в суде;
Согласно ст. 392 ТК РФ, обратиться в суд по спорам об увольнении можно в течении одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении (трудовой книжки). Стоит отметить, что с работников не взимается госпошлина по искам, вытекающим из трудовых отношений. Обращения рассматриваются по правилам гражданского процесса.
Стоимость услуг юриста по вопросам увольнения
Стоимость, которую клиенты готовы заплатить за услугу наши клиенты назначают сами. Средний прейскурант в Омске для физических лиц:
- консультация от 2000 рублей;
- работа с документами от 2000 рублей;
- досудебное урегулирование спора от 5000 рублей;
- представление интересов в суде от 30000 рублей.
Из чего складывается конечная стоимость услуги. Во-первых, это сложность дела. Во-вторых, объем работ. В-третьих, от квалификации специалиста. Стоимость оказания юридической поддержки для организаций выше на 20-50%.
Порядок предоставления услуг юриста по вопросам увольнения в Омске
Получить помощь юриста по трудовому праву можно быстро и в удобном для вас формате. Алгоритм получения помощи:
- Зарегистрируйтесь на сайте.
- Заполните заявку на сайте.
- Подберите специалиста;
- Заключите договор и внесите депозит за услугу.
- Получайте готовые решения.
С нами просто получить юридическую помощь от консультации до представления интересов в суде. Если возникнут трудности, то наши консультанты из поддержки с радостью их решат в любое время суток.
Юридическая помощь при увольнении онлайн быстро и удобно!
Маркетплейс услуг R.Tiger заботится о клиентах и исполнителях. Все услуги проходят в режиме безопасной сделки. Остается только выбрать специалиста, поручить тот или иной вопрос, а после выполнения задания исполнитель получит средства. Чтобы стать исполнителем компания должна пройти проверку по девяти критериям. Таким образом R.Tiger ручается за качество предоставляемых услуг.
Получить помощь трудового юриста онлайн просто. Переходите на сайт и заполняйте заявку. Как это сделать:
- Статус лица: физическое лицо/ организация.
- Тип услуги — «Юридические услуги».
- Вопрос — «Работа/ Бизнес/ Компании»
- Специализация юриста — «Трудовые отношения».
- С чем связан запрос — «Увольнение».
- Вид услуги: консультация, защита, работа с документами.
- Описание задачи.
- Установка цены.
- Готово.
Заявка отправлена, выбирайте среди подобранных для Вас исполнителей. Специалист сразу готов взяться за задачу. Чтобы выбрать исполнителя читайте отзывы, обращайте внимание на рейтинг.