Юридическая помощь по вопросам материнства в Кемерово
Государство поддерживает наиболее уязвимые категории граждан. К такой категории можно отнести матерей одиночек. Для одиноких матерей предусмотрены льготы и пособия. Мать одиночка может оформить денежную помощь как на общих основаниях, так и специальные пособия. Дополнительные меры поддержки полагаются в случае низкого уровня дохода мамы (семья имеет статус малоимущей), либо не имеющей доход по уважительной причине. Регионами могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки. При возникновении сложностей при оформлении льгот и пособий рекомендуем обратиться за юридической помощью матери одиночке.
Кому положены льготы?
Возникновение трудностей при получении льгот нередко связано с неоднозначной трактовкой понятия «одинокая мать». Рассмотрим каждую ситуацию более подробно.
Трудовые льготы. При получении трудовых льгот стоит полагаться на трактовку понятия предоставленное в постановлении Пленума Верховного суда №1 от 28.01.2014г. — матерью одиночкой может быть признана женщина фактически воспитывающая ребенка одна. Например, ребенок рожден вне брака и не усыновлен отцом, второй родитель признан без вести пропавшим или погиб, лишен родительских прав или «сидит» в тюрьме, уклоняется от исполнения обязанностей или признан недееспособным. Однако, в случаях за исключением первого необходимо подтверждать статус матери одиночки. Стоит отметить, если единственным родителем является отец, то он также может рассчитывать на помощь государства. При возникновении трудностей с получением статуса «одинокого родителя» Вы всегда можете обратиться за помощью к юристу для матери одиночки.
Налоговые льготы. При получении налоговых льгот необходимо ссылаться на пояснение данные в Письме Департамента Минфина РФ от 30.10.2018 г. № 03-04-05/78050. Согласно письму, право на льготу имеет родитель воспитывающий ребенка самостоятельно с рождения, либо в случае смерти, признания без вести пропавшего, объявленного погибшим второго родителя.
Денежные пособия
Матери одиночки могут оформить те же пособия, что и полные и малообеспеченные семьи. Итак, что положено:
- пособие по беременности и родам;
- пособие за постановку на учет в срок до 12 недель беременности;
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- пособие по уходу до 1,5 лет;
- ежемесячные выплаты до 3 лет. Условия получения — доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум;
- ежемесячные выплаты с 3 до 7 лет. Условия получения — доход семьи не превышает прожиточный минимум;
- пособие с 8 до 16 лет. Условия получения — статус «малоимущей семьи».
Пособия можно оформить обратившись в МФЦ, либо на сайте Госуслуг. Пособие по уходу до 1,5 лет оформляют через работодателя, а безработные должны обратиться в органы соцзащиты. Пакет документов зависит от типа пособия.
Трудовые льготы
К трудовым льготам относятся:
- право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней;
- невозможность уволить по инициативе работодателя до исполнения ребенку 14 лет;
- гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Если ребенок имеет ограниченные возможности здоровья или семья является многодетной, то мама может рассчитывать на дополнительные льготы, предусмотренные для данного круга лиц.
Дополнительный отпуск
По заявлению работника работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения платы. Законом ограничена длительность отпуска четырнадцатью днями. Одинокий родитель может пользоваться данным правом до достижения ребенком 14 лет, а в случае наличия у ребенка инвалидности до 18 лет. Ознакомиться подробнее можно в ст. 263 ТК РФ. На усмотрение родителя отпуск можно присоединить к очередному или взять отдельно, либо частями. Однако, если такой отпуск не был израсходован перенести его на следующий год нельзя.
Запрет на увольнение
Статья 261 ТК РФ защищает одинокого родителя от внезапного увольнения. Согласно статье нельзя такого сотрудника уволить по инициативе работодателя до исполнения ребенку 14 лет, а в случае наличия у ребенка инвалидности до 18 лет. Ознакомиться подробнее можно в ст. 261 ТК РФ. Увольнение возможно лишь в случаях предусмотренных статьей. Например, в случае ликвидации предприятия, грубых дисциплинарных нарушений и т.п.
Неполное рабочее время
Согласно статье 93 ТК РФ, по просьбе родителя воспитывающего ребенка до 14 лет (до 18 лет, если у ребенка инвалидность) работодатель должен сократить рабочий день. При сокращении рабочего дня заработная плата начисляется только за отработанные часы. При этом неполный рабочий день не оказывает влияние на продолжительность ежегодного отпуска и исчисление трудового стажа.
Командировки и сверхурочная работа
Одинокий родитель имеет гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение к работе одинокой мамы в данных ситуациях возможно, но с ее письменного согласия. Ознакомиться подробнее можно в ст. 259 ТК РФ, ст. 99 ТК РФ
Налоговый вычет
Единственный родитель имеет право на удвоенный стандартный налоговый вычет на детей: 2800 рублей в месяц за первого и второго ребенка, 6000 рублей в месяц — за третьего. Ознакомиться подробнее можно в НК РФ Статье 218. Законом ограничена сумма дохода в 350 тысяч рублей в год. При достижении лимита право на вычет утрачивается до наступления нового года. Для получения вычета нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением.
Льготы при устройстве в детский сад
Преимущество в очереди на поступление ребенка в детский сад устанавливается на региональном уровне. Комплектование ДОУ происходит силами органов местной исполнительной власти. В их же компетенции и контроль за реализацией прав льготников на первоочередное зачисление. Для постановки в очередь необходимо обратиться в МФЦ, либо подать заявление на зачисление через Госуслуги. Для подтверждения права на льготу необходимо приложить соответствующий подтверждающий документ, например, справку по форме 25. Кроме того, родителю полагается компенсация за оплату детского сада, которая зависит от количества детей. За одного ребенка родителю компенсируют 20% платы, за двоих — 50% и за троих — 70%. Регионом может быть предусмотрена дополнительная мера поддержки.
Стоимость юридической помощи по вопросам материнства
Стоимость юридической помощи матери одиночке наши клиенты определяют самостоятельно. При заполнении в графе «стоимость» укажите приемлемую для Вас цену, а сервис подберет специалистов, которые готовы помочь. При указании стоимости обратите внимание на рекомендуемый сервисом диапазон цен (средняя стоимость юридических услуг). Сервис гарантирует качество услуг, поэтому все сделки проходят в безопасном режиме. Клиент принимает готовую работу, и только после этого юрист получает деньги.
Порядок предоставления помощи юристов по вопросам материнства в Кемерово
От прочтения данной инструкции до получения готового решения всего несколько шагов:
- Заполните короткую анкету на сайте по поиску юриста для матери одиночки.
- Дождитесь откликов от юристов, которые поступят на электронную почту.
- Выберите «своего» юриста и свяжитесь с ним в личном кабинете.
- Договоритесь о встрече в любом удобном для Вас формате.
При возникновении трудностей при работе с сайтом Вам с радостью окажут поддержку технические специалисты, которые трудятся день и ночь.