Отгул в день рождения: могу ли я получить отгул в свой праздник?

Содержание:

Устраиваясь на работу, человек должен знать свои обязанности и не забывать и о своих правах. Одним из прав трудящихся по ТК РФ является право на отгул.

Когда можно получить отгул

Отгул - выходной день, который работник получает за выполнение каких-либо сверхурочных заданий. Этот день не сочетается с выходными по графику и может быть взят среди рабочей недели, по соглашению работника и работодателя.

Трудящийся может получить отгул, если его работа превышала его должностные обязанности:

  • он работал больше положенного времени.
  • выходил на работу в свой законный выходной.
  • его вызвали из отпуска.
  • он отлично выполнял свои обязанности и получил поощрение
  • интенсивность работы превышала норму,
  • выполнял работы, которые не входят в его обязанности по просьбе работодателя.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что попросить отгул в свой день рождения вы можете, если, например, переработали. В этом случае по ТК РФ работник вправе выбрать, в каком виде он получит вознаграждение за работу сверх положенной нормы. Приступив к обязанностям в выходной, трудящийся вправе рассчитывать на двойную оплату или получить деньги в однократном размере, как за обычный рабочий день, но с правом взять отгул в любое время на своё усмотрение.

Однако, это правило действует со 100% гарантией лишь в том случае, когда переработка зафиксирована документально, поскольку понятие отгул исключено из ТК РФ.

В ТК РФ существуют причины, по которым работодатель обязан дать отгул сотруднику. К ним относятся:

  • свадьба;
  • похороны;
  • сдача крови;
  • за отработанные часы, зафиксированные в табеле;
  • за выход в выходной по приказу.

По закону, заработная плата в этих случаях сохраняется. Если работник стал донором и вышел на работу в этот день, по ТК РФ ему полагается два дополнительных выходных дня, которые он может взять в любое время по своему усмотрению.

Как вариант, если вы решили не работать в свой день рождения, то договоритесь с руководством, что отработаете этот день позднее или возьмите отгул за свой счет. Возможно ваш директор пойдет на встречу и сделает вам приятный подарок!

НАВЕРХ