Отпуск в самом разгаре, в голове много планов, и тут вдруг раздается звонок начальника. А просит начальник, ни много ни мало, прервать отпуск и выйти на работу. Не очень приятная ситуация, особенно, если билеты на отдых уже куплены, а чемоданы упакованы. Что делать?

Что говорит закон

Вы имеете полное право не прерывать отпуск и никаких правовых последствий за этим не наступит. Смело ссылайтесь на Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором прописано, что прервать отпуск можно по инициативе работодателя только с согласия работника.

Более того, компании грозит штраф, если в течение отпускного периода руководитель потребует прервать отдых свою беременную сотрудницу, несовершеннолетнего работника, или работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда. Вызывать из отпуска эти категории лиц запрещено Трудовым кодексом даже с согласия самих работников.

Если же планов на отпуск нет и вам удобно выйти на работу, то неиспользованные дни отпуска сохраняются, а отпускные выплаты пересчитываются.