Иногда сотрудники перерабатывают свою норму. По закону работодатель должен заплатить им за это время.

Как оплачивается сверхурочный труд?

• Часть 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает оплачивать выход специалиста на работу в выходные и праздничные дни по двойному тарифу. То есть оплата должна быть не менее, чем в двойном размере.
• Если же сотрудник работал сверхурочно в ночное время, платить вы ему должны и за переработку и за то, что она происходила ночью. Минтруда отмечает, что в случае отличия условий работы от нормальных повышенная оплата производится по каждому виду отличий.