RTIGER

Умный поиск юристов по травмам на работе, профзаболеваниям в Барнауле

На RTIGER 229 юристов и компаний, которые можно нанять в Барнауле. Сервис проконтролирует, чтобы юристы выполнили работу качественно, не обманули и не пропали

Подберите юристов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

5 шагов на RTIGER: от заявки до решения юридического вопроса

Чтобы найти юриста, нажмите на кнопку
«Решить вопрос» и ответьте на вопросы

На сайте откроется заявка, где нужно ответить на вопросы: указать город, выбрать вид услуги, описать задачу и назначить цену.

Ответы нужны юристам, чтобы лучше разобраться в вашей задаче и чётко понимать, как её решить.

Решить вопрос

Юристы изучают задачу и дают согласие на выполнение вашего заказа

Юристы, соглашаясь выполнить заказ, подписывают онлайн-договор, тем самым гарантируют выполнить заказ на ваших условиях.

Выберите юриста — обычно это занимает 15 минут

На вашу почту придут уведомления от юристов, которые готовы решить вопрос.

Совет: в визитке юристов посмотрите на опыт, сайт, соцсети. Соцсети помогут понять, насколько приятно с ним будет работать.

За профессионализм не переживайте —
каждого юриста проверили по 9 критериям.

Юристы работают. Спокойно занимайтесь делами

Не нужно вникать в юридические тонкости задачи. Юристы сами доведут дело до конца. Не переживайте за цену: вы не заплатите больше того, что указали в заявке. Договор с RTIGER запрещает юристам поднимать цены.

Если нужно, с юристом можно встретиться лично.

Готово! Принимайте работу

Работу можно принять или отправить на доработку. Например, если юрист не включил какие-то пункты в договор, попросите включить.

Принимайте работу, только когда юрист её полностью выполнит.

Юристам невыгодно работать плохо
или отказываться от задачи

Вы платите за услугу сразу. Но юрист получит деньги, только когда вы примете работу. В его интересах — работать быстро и качественно.

Если юрист не справляется или пропадёт, RTIGER бесплатно его заменит или вернёт деньги в полном объёме.

Без комиссии и переплат

Вы платите только за юридическую услугу, а комиссию за сервис платят сами юристы. Мы занимаемся юридической деятельностью более 10 лет и контролируем, чтобы юристы не завышали реальную стоимость услуг.

Подберите юристов
и адвокатов и решите юридический вопрос

Решить вопрос

Видео о работе сервиса

Смотреть

Отзывы о сервисе

Это отзывы клиентов, которые нашли юристов на RTIGER. Клиенты рассказали, что было удобно, а что — нет. Отзыв можете написать и вы.

«Решила проблемы с застройщиком. Даже не пришлось никуда ездить»

«В течение получаса нашла специалиста, проконсультировалась»

«Просто назначаешь задание и бюджет — на него откликаются юристы»

«RTIGER выступает гарантом вашей сделки с юристом»

«RTIGER — сервис, который сто процентов вас не кинет»

«Сервис бесплатный. И можно найти юриста даже из другого города»

«RTIGER решает проблему с непонятной стоимостью юридических услуг»

«На RTIGER решила вопросы по продаже недвижимости»

-->

«Мне кажется, на все юридические вопросы здесь можно найти ответ»

«Заполняю анкету — на почту приходит список юридических контор»

«Ребята на RTIGER быстро и оперативно помогли с наследством»

Юридическая помощь по вопросам производственной травмы в Барнауле

Халатное отношение к требованиям охраны труда на рабочем месте, как со стороны работника, так и работодателя может привести к травматизму. Травма полученная в ходе производственного процесса достаточно частое явление. Согласно данным ВОЗ, смертность от несчастных случаев на производстве занимает третье место сразу после сердечно-сосудистых заболеваний и онкологии.

ТК РФ Главой 36.1. установлены понятия и порядок действий работодателя при производственных травмах. Несмотря на вполне конкретную трактовку законодателя нередко возникают нарушения установленных норм и, как следствие, возникновение споров. Помощь юриста по производственным травмам может понадобиться как пострадавшему, так и работодателю. Юрист проконтролирует соблюдение правил в ходе расследования, а также передачу сведений в нужные инстанции. Поспособствует назначению адекватного размера пособия и компенсации потерпевшему, а при необходимости представит интересы в суде.

Какое повреждение будет считаться производственной травмой

При воздействии внешних факторов, которые повлекли повреждение организма (нарушение целостности тканей и их функционирования) является травмой. Травма называется производственной, если была получена при выполнении работы. Под работой принято понимать непосредственно производственный процесс, выполнение специальных заданий или поручений начальства. Например, травма полученная в командировке, при развозке на корпоративном транспорте является производственной.

Травма может быть не только физической (ушиб, перелом, ожог, переохлаждение), но и психологической (нервный стресс, испуг). Ознакомиться более подробно с перечнем травм можно в ТК РФ Статье 227. Травма не всегда проходит бесследно и в большинстве своем влечет за собой утрату трудоспособности временной, постоянной или профессиональной. Несчастный случай подлежит расследованию специально созданной комиссией с целью установления причины травмы. Сроки расследования зависят от степени тяжести травмы: при легкой степени утраты до 3 дней, при тяжелой степени до 15 дней. Сроки расследования регламентированы ТК РФ Статьей 229.1.

Что делать пострадавшему в первую очередь

Юрист по производственным травмам рекомендует работнику предпринять следующие меры в случае, если на работе был нанесен вред здоровью.

  1. Запечатлеть на фото или видео места происшествия (по возможности).
  2. Задокументировать травму у врача. Врачу необходимо описать обстоятельства, при которых была получена травма и жалобы. Далее по рекомендации лечащего врача пройти необходимо обследования и получить заключение о состоянии здоровья.
  3. Обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования. Работодатель обязан отреагировать на заявление и назначить расследование. По результатам которого определяется размер компенсации.

Если работодатель игнорирует заявление, то рекомендуем заручиться поддержкой юристам по травмам на производстве. Стоит понимать, что подобное поведение является нарушением норм ТК РФ Статьи 231 и влечет для работодателя неприятные последствия.


Порядок действий работодателя

ТК РФ Статья 228 регламентирует порядок действий работодателя. Перечень обязанностей работодателя, если произошел несчастный случай:

  1. Позаботиться о здоровье пострадавшего: оказать первую помощь, доставить в больницу. Если ситуация угрожает здоровью и жизни оставшемуся персоналу предпринять меры по эвакуации, сообщить в службы спасения.
  2. Ограничить доступ к месту происшествия посторонних людей для дальнейшего расследования или зафиксировать место происшествия на фото и/или видео.
  3. Сформировать комиссию по расследованию с учетом требований ТК РФ Статьи 229.
  4. Провести расследование с учетом требований ТК РФ Статьи 229.2. Опрос свидетелей, осмотр места происшествия, ознакомление с медицинским заключением с фиксированием полученных данных в протоколах. Необходимо уложиться в установленные сроки: 3 дня или 15 дней (в случае смерти/ей).
  5. Уведомить инстанции. Если масштаб происшествия носит характер массового, то работодатель обязан уведомить органы власти, профсоюз и ФСС не позднее, чем через сутки. А в случае смерти — прокуратуру, отделение ГИТ.
  6. Направить документы в ФСС для оформления выплаты пострадавшему. Пакет документов зависит от тяжести полученных травм. Информацию о происшествии зафиксировать в журнале учета производственных травм.

Кто расследует причины несчастного случая

В зависимости от масштаба катастрофы организуется специальная комиссия. Типичный частный случай расследуется комиссией, которая организуется силами организации. Если травму получило несколько человек и\или кто-нибудь погиб организация должна привлечь к числу членов комиссии вышестоящие инстанции (инспектора ГИТ, прокуратуру и т.д.).

Кто входит в состав комиссии

Согласно нормам ТК РФ Статьи 229 в состав комиссии должно входить не менее 3 человек: специалист по охране труда, представитель организации и профсоюза. Комиссию возглавляет работодатель. Пострадавший также может входить в ее состав по личной инициативе. Если несчастный случай повлек смерть сотрудника или носит массовый характер в комиссию включают государственного инспектора труда, представителей органов местного самоуправления, а иногда и прокуратуру.

Акт о несчастном случае

Акт о несчастном случае на производстве является итоговым документом по окончанию расследования. Документ оформляют при возникновении каждого несчастного случая. Акт должен содержать информацию об итогах расследования и выводы комиссии. В документе необходимо указать сведения о работнике и работодателе, обстоятельства дела, причины возникновения происшествия, степень вины пострадавшего. Документ необходимо составить в двух экземплярах.

Выводы комиссии и что делать, если работник с ними не согласен

Возникновение разногласий по результатам расследования случай довольно частый. Рассмотрение разногласий происходит в соответствии с нормами ТК РФ Статьи 231. В таком случае потерпевший имеет право подать жалобу в инспекцию по труду (ГИТ). Срок рассмотрения жалобы до 15 дней. В результате может быть назначено дополнительное расследование. В случае, если реакция на жалобу не удовлетворит потерпевшего дальнейшее урегулирование спора будет проходить в судебном порядке.

На какую компенсацию может претендовать работник

Правила и размер выплат установлены №125-ФЗ от 24.07.1998. На время лечения и восстановления работнику полагается оплата больничного листа в размере 100%. Пострадавший может рассчитывать на компенсацию расходов, связанных реабилитацией по восстановлению здоровья. Кроме того, пострадавшему может быть назначено единовременное и/или ежемесячное пособие. Размер пособия рассчитывается индивидуально и зависит от степени травматизма. Пострадавший может дополнительно рассчитывать на компенсацию морального и физического вреда, если в ходе расследования будет установлена виновность в случившемся работодателя.

Стоимость юридической помощи по вопросам производственной травмы

Стоимость юридической помощи зависит опыта специалиста и объема работы. Чтобы узнать точную стоимость решения вопроса нужно заполнить заявку на сайте. Например, средняя стоимость досудебной защиты от 4000 рублей. При заполнении заявки наши клиенты указывают стоимость, которую готовы заплатить за услугу самостоятельно. А сервис на основании заданных параметров подбирает для вас специалистов, которые готовы помочь. Все сделки проходят в безопасном режиме. Это значит, что исполнитель получает деньги после подтверждения заказчиком, что работы выполнена.

Порядок предоставления помощи юристов по вопросам производственной травмы в Барнауле

Чтобы получить помощь юриста по травмам на производстве необходимо заполнить заявку на сайте. Заполнение заявки не отнимет у вас много времени от 5 до 10 минут. Чтобы быстро сориентироваться на сайте воспользуйтесь инструкцией:

  1. Тип услуг: юридические;
  2. Кому нужна услуга: например, частному лицу;
  3. Выберите город из списка: например, в Барнауле;
  4. Чего касается вопрос: Семья и здоровье; Медицина; Защита и представление интересов;
  5. Опишите задачу: какой вопрос необходимо решить, прикрепите имеющиеся документы по делу;
  6. Установите стоимость, которую готовы заплатить за услугу;
  7. Отправьте заявку.

Заявка будет направлена всем специалистам, которые готовы оказать помощь при заданных в заявке параметрах. Обычно на заявку откликается от 5 до 10 специалистов. Остается только выбрать.

Юридическая помощь по вопросам производственной травмы онлайн быстро и удобно!

Получить помощь юриста по производственным травмам можно в режиме онлайн. Онлайн — это быстрый и удобный способ получить профессиональную помощь. Для этого необходимо заполнить заявку на сайте и выбрать специалиста. Получить помощь можно уже в день обращения. Наши клиенты не беспокоятся о качестве оказываемых услуг, так как каждый из специалистов перед началом работы проходит 9-ступенчатую проверку. Кроме того, на сайте можно ознакомиться с отзывами и рейтингом каждого специалиста.

Нужна юридическая помощь в Барнауле? Нажмите на кнопку «Решить вопрос»

Решить вопрос